举报领导途径「科长举报副局长背后的故事」

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举报领导途径

举报领导，是公民一项基本权利(前提条件必须有事实及依据)。举报途径:一是可赴上级机关或领导所在的党组织、纪检部门当面举报，二是可以通过信件的形式向上级机关或领导所在的党组织、纪检部门举报。

三是可向组织部门或人大等有关部门举报。如涉及犯罪，还可向检察机关举报。

地方医院在提干选拔中任人唯亲，徇私舞弊，怎样举报

医院腐败是每个城市一个大问题，必须尽早引起有关部门的重视。

黑心的一把手院长把医院当初自己家的私有财产了，为所欲为，一手遮天，欺上瞒下，凡是花钱的事情，一支笔签字，好处都归自己腰包，一年下来，一个县级的大医院，捞到的黑心钱不下千万。

这样的贪污腐败院长，往往做好洗钱的准备。和老婆离婚，老婆移民香港，他净身出户，一年去两次香港，把收刮的老百姓的救命钱，都千方百计转移到香港了，几年下来亿万富翁。

患者医护人员敢怒不敢言，谁也不敢得罪一把手，都委曲求全。如果大家联名举报纪检监察部门，平时留心收取证据，和他算账，要求公布出来账目，还医生护士患者的知情权，他就老实了，不信，老虎的屁股没有干碰啊。

中国医院的腐败，源于一支笔花钱，一把手院长一手遮天，财经纪律不重视。财务账目保密不给公开，剥夺医护人员的知情权，大家的反腐败的觉悟不高。哀其不幸，怒其不争，医护人员自己不去争取自己的知情权。

如果你掌握了领导不为人知的秘密，怎么用？还是匿名举报

说句冠冕堂皇的话，理直气壮举报他。可是，每个领导的背后都有着各种错综复杂的关系，盘根错节，有时恐怕举报信转了一圈又回到了领导手中，接下来的遭遇可想而知。所以，即使掌握了领导不为人知的秘密，也不要四处张扬，应不动声色，相机而发。

掌握领导不为人知的秘密，怎么用？还是匿名举报？

这活儿好象是间谍干的吗？若操作失误，肯定是自找苦吃！

掌握别人的秘密，尤其是掌握领导不为人知的秘密，这不是啥好事儿；肯定是一柄双刃剑，弄得不好受伤害的是自己。

不为人知的秘密，肯定是不敢曝光的破事儿，对吗？

一、假若领导杀了人，或者有重大贪污受贿的犯罪行为，又被你掌握了全部犯罪事实。这时你该怎么用？不用！直接匿名举报或者直接向相关执法机关实名举报。

你不能一时发昏，想找领导讹点好处，可能暂时能得到一定的利益，但总有一天领导会灭了你，或者东窗事发，领导前脚进了牢房你后脚也得进去。

这是原则问题，人人都得遵纪守法。

二、假若某天你一不小心，发现了领导跟某个下属有曖昧关系，这时你该怎么用？还是不用！上策是：就当看了一场电影中的激情戏，看了就忘了，心头偷着乐！千万不可在单位扩散，更不能告诉他的老婆！聪明人都是这般操作滴……

最后再啰嗦一句，掌握领导不为人知的秘密，不是什么好事儿。用得不好，一定会擦枪走火！

领导能让你掌握某方面秘密，就证明领导对你在某一方面有一定利用价值和信任。

如果领导贪污腐败或者其他徇私枉法你知道的情况下，你肯定也有份，你说你是举报不举报？

如果领导有重大犯罪事实，你知情不举也是种犯罪，但这种情况领导会让你知道吗？除非你是同案犯。

通过你的提问来分析，估计你只是小道消息或者目睹领导和某女私下小情况。反问一下：你没看到真正事实你觉得说出去好吗？

其实每个人都有秘密，既然称之为秘密，自然是不愿意为人所知晓的。领导也是人，当然也有秘密，而且我认为，领导的秘密可能还比一般人要多一点。

如果无意中得知了领导秘密，该当如何？我想这个还是要视情况而定的，如果只是一些个人隐私，花边绯闻，我想还是埋在心里比较好。切记不要随处炫耀，酒后吹牛，当作茶余饭后的谈资，来显示自己消息灵通。因为没有不透风的墙，一旦领导知道你大肆宣传他的隐私，可想而知他对你的印象会打多大折扣。

如果觉得这些资源浪费了实在心有不甘，确实想让领导知道你在为他保守秘密，只能比较隐晦地含沙射影地用类比的方式看似无意地谈起，并表明出自己绝不会泄露的。不要让领导觉得你在用这这些秘密威胁他，否则可能适得其反，引起反弹。

如果是掌握了领导涉及违纪违法的秘密，那更应该慎重处理，绝不能去搞什么暗示了，也不要想着利用这些秘密来为自己谋取什么利益。虽然这样，成功的可能性很大，但是，必须想到的风险是，既然违法乱纪，出问题只怕是迟早的事，万一这个领导今后出了问题怎么办？皮之不存，毛将焉附？你的利益不复存在不说，很可能受到池鱼之殃！

那么要不要毅然决然去举报呢？从普世的价值观，是非观来说，这样做无疑是正确的。但是，现实生活中这样做可取吗？打蛇不死反成仇的例子还少吗？即便领导因为你的举报受到惩罚，下一任领导对你也只能敬而远之！所以，只能等待，收集证据自我保护，跟他保持一定距离，以免今后收到牵连。多行不义必自毙，违法乱纪自有专业的人员调查处理。

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