怎么才能当好群主？管理好群？当群员对骂时，群主应该怎么解决「一家三口被围殴」

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怎么才能当好群主？管理好群？当群员对骂时，群主应该怎么>办理/h2>

1.制定群规，无规矩不成方圆，规矩的制定有助于将群内的言行进行规范，同时也明确群的目的与意义。

2.定时互动，群因为没有时间与地域的限制，也因而缺乏互动的主观能动性，那么作为群主或者管理员要定时与群内成员进行互动交流，保证群的活跃性与积极性。

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3.严格执行群规，总有人会游离在规矩之外，如何处理这些法外之人是一个群是否能够持久维持的关键，保证绝大多数人的基本利益是，及时警告或者移出侵害其他群友之人是群主的责任。

4.立意扎实，有可操作性。要确保建群的目的是为了满足或者帮助到有需求的人，让每个进群的人能够切身感受到自己的重要性与存在感。

一个群好比一个大家庭，群主就是这个家庭中的父母的。要想管理好这个群首先要管理好自己。比如言谈举止，和修养。这样才能跟这个家庭做好帮样。不时对每个群员问寒问暖，使群员们觉得这个群有温暖，人与人之间充满关爱。群员相互对骂时要了解情况，公正对待。象自己小孩一样错者批评，以理服人。

1.群主要经常带动大家互动，多宣传正能量新闻视频，让群员多关注国家政策！

2.不准群员在群上乱传不利国家人民的事情，不准群员转发秽黄画面视频文字等，不准乱说一些关于政冶敏感话题。

3.如有群员在群里挑衅骂架，首先要对错误的一方批评，让大家和好如初！有顽固不听劝阻者，请他自己自觉离群，如还是不自觉者，继续乱说乱骂者，群主有群移此人出群。

1、不信谣，不传谣，在群里多宣扬正能量，少说一些负面的话题，毕竟别人挨打、被拆迁、出车祸跟你关系不大？

2、不能妄议领导，这个领导不但上面的领导，也包括下面的领导。毕竟领导们日理万机，非常辛苦，他们做的工作你也不了解。

3、不但不能妄议领导，其他行业也不能妄议，再妄议只能关系的对立；其他行业以此类推，都坚决不能议论。

4、那么群里可以聊啥？其实可以聊的话题很多，原则上应该以风花雪月为主，也可以聊一些职场、教育等方面的内容。

5、发现经常散布过激言论的危险分子要坚决踢掉，不能因为一个老鼠坏了一锅汤，一个群友毁了一个群。群主要经常在群里发布“免责声明”，如：以下发言只代表本人立场，和群主无关。

6、对群友要筛选再筛选，过滤再过滤，进群时检查其身份证、户口本，查看其朋友圈，了解其人品，询问其家庭背景……否则一概不拉。

7、为了笼络群友，群主应该经常发红包，或者给大家谋其他福利，以免有人背后捅刀子，捅娄子。对群友要有无限的关怀，无限的耐心，无限的呵护，把群友当成家人那样看待。

8、群主应该二十四小时监督群里的言论，发现发表不当言论者立即提醒，如果群主在上班，在走亲戚、生病了、睡着了、手机没电了或者被盗怎么办？建议微信增加群主“闭群”功能，也就是说，群主如果没时间监看群，可以先关闭群聊天功能，等群主有时间再聊。

9、对于群里喜欢喝酒的群友要千叮咛万嘱咐，因为这些人都是危险分子，万一他们酒后乱发言，将对群产生极大的危害。责令这些群友一定要戒酒，否则让他们离开！

10、群主即使做的再到位，也难免百密一疏，建议你找几个管理员，帮你监管群里事务！

11、群主一定要公平公正，不偏不依站在中间处理好各种事情！

到此，大家对1家3口大群互骂1时的解答时否满意，希望1家3口大群互骂1时的1解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。